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Una Nuova Economia: la condivisione.

Nell’innovazione economica, tutto ciò che deve essere detto è già stato detto, ma forse nessuno stava ascoltando e tutto deve essere ripetuto.

Sembra che i vecchi modelli siano entrati in crisi e non funzionino.  Siamo nella cornice perfetta per lanciare nuove iniziative di innovazione e imprenditoria sociale. Molte persone vedono questo momento con pessimismo o incredulità, ma pensiamo che sia un’opportunità unica per iniziare a credere che un’altra realtà sia possibile e progettare insieme un nuovo modo di fare le cose. In un mondo in cui sembrano prevalere gli interessi individuali, c’è anche spazio per questo. L’economia della collaborazione e il consumo collaborativo acquistano forza. Quando non ti comporti come pensi, finisci per pensare a come ti comporti e siamo andati avanti fino a quando il cambiamento non era più possibile, che, ora che è possibile, molti  non riescono a crederci. Ma ci stiamo arrivando, all’economia della collaborazione.

Ma come possiamo trasformare la solidarietà in “innovazione economica”?

Condividendo oggetti, ma anche tempo e conoscenza. Due teste pensano più di una, tuttavia, gli umani hanno preferito circondarsi di persone con un modo di pensare simile al proprio quando attuano le loro iniziative: le squadre governative dei paesi o i consigli di amministrazione delle aziende ne sono un chiaro esempio. Tuttavia, è stato dimostrato che la vera forza di un gruppo è generata dalle differenze e dalla diversità tra i suoi membri. L’uguaglianza genera unione ma non forza. Genera staticità, non cambiamento. Il vecchio modello di business ha caratteristiche molto rigide e chiuse. Si aggrappa a una struttura gerarchica e dipende esclusivamente dal personale interno e omogeneizzato per lo sviluppo dell’azienda. Il tipo di organizzazioni che proponiamo, d’altra parte, co-crea con tutti, specialmente i loro clienti, condivide risorse che erano precedentemente gelosamente custodite, sfrutta il potere della collaborazione di massa e si comporta più come un’azienda che come una multinazionale veramente globale.

 

Rivaluta l’università e l’insegnamento

L’apprendimento collaborativo cambierà il processo di insegnamento. Grazie alla tecnologia attuale possiamo adottare nuovi modelli di apprendimento collaborativi e sociali . L’immersione e l’apprendimento di gruppo  saranno gli elementi chiave della nuova pedagogia.

Il miglior esempio è l’iniziativa Open Course Ware del MIT  , forse il contributo più importante e redditizio degli ultimi 10 anni alla conoscenza del mondo. O il Wikiversità. Stiamo camminando verso l’Università 2.0. Le chiavi per cambiare arriveranno:

  • adottare l’  apprendimento collaborativo  come modello pedagogico di base.
  • creare nuovi modelli di reddito e collaborazione tra istituti di istruzione superiore.
  • cambiare i sistemi di incentivazione per premiare non solo la ricerca, ma i risultati dell’insegnamento.

Da parte sua, la scienza beneficia notevolmente di una massiccia collaborazione. Abbiamo, ad esempio,  Science Commons , un derivato di  Creative Commons , che sta sviluppando un nuovo modello di brevetto per le aziende per condividere tecnologie sostenibili. Un’altra iniziativa interessante collegata a questa idea è  Green Xchange , che promuove il riconoscimento della leadership intellettuale che sta alla base delle tecnologie condivise, in modo che il credito venga dato alle aziende che trasferiscono la tecnologia.

 

I progressi iniziano con la ferma convinzione che ciò che è necessario è possibile.

 

Forse è possibile, con la tecnologia moderna, che le organizzazioni e le società condividano una prospettiva e persino una sorta di coscienza collettiva, uno stato consapevole, informato, interessato e intenzionale. Se un’organizzazione acquisisce una coscienza collettiva, può essere in grado di imparare. Le cosiddette “organizzazioni di apprendimento” rappresentano un nuovo modello di  interconnettività consapevole . La capacità di apprendere dinamicamente come organizzazione, potrebbe essere la chiave per realizzare la transizione dai modelli industriali di creazione di valore, già obsoleti, ai nuovi modelli di imprenditoria e imprenditoria sociale.

“Il saggio non è colui che sa dove si trova il tesoro. È saggio colui che lo rivela ”Quevedo.

Abbiamo già le conoscenze e gli strumenti. C’è solo il coraggio di mettere in pratica ciò che è stato appreso. Il valore di agire invece di reagire a nuovi cambiamenti sociali. Cambia paradigmi e intraprendi. Se hai bisogno di aiuto, scrivici e vedremo come progettare insieme un progetto sociale.

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